为帮助新教师尽快适应校园生活，加强教师队伍专业化建设，我院从8月16日起对新教师开展岗前培训。经过为期两周学习与考核，随着各系最终考核的陆续完成，整个培训也取得了圆满的结束。

       8月16日下午，在中山楼五楼会议室，举行了岗前培训的开班仪式。院党委书记季军、执行院长张安宁及院领导出席仪式，各系主任、新进教师参加仪式，仪式由院办主任王甜甜主持。在开班仪式上，张安宁对参培教师提出了培训要求。

       培训以师德师风和校史校情为开端。院党委书记季军给新教师们带来的“做人民满意的‘四有好教师’”的主题讲座。季书记用自己丰富的教学经验和务实的职业态度给新入职的各位教师树立起一种“以生为本，热爱教育”的思想旗帜。常务副院长孙志顶通过碎片化的故事分享，立体地描绘了炎黄学院的校史校情，着重介绍了学校创办人蒋老先生的办学思想以及一些生活趣事，让新教师们对学校有了进一步的认同感和归属感。

       职业生涯部分由易红春教师进行培训。易老师通过自己心理学的专业知识，分享了职业教育过程中学生常会出现的不良心理状态，提前给新任教师补充了相关知识。

       制度管理部分在人事室主任王从霞的主持下有序开展，分别由王从霞、潘虎两位老师进行培训。王从霞老师和潘虎老师分别从自己的工作职责出发，为新任教师讲解了炎黄的人事管理制度和教学管理制度，明确了新任教师的相关职责。

       教学技能部分以执行院长张安宁《师德师风是做好教师的第一要求》为开端，强调了师德师风在教学中的重要性。张院长反复强调相关工作对于学生德育、智育、体育等多方面的重要性，号召年轻教师在师德师风建设方面增加精力投入，保障自身教学效果。教育是一项非常伟大的事业，教育工作者肩负着培养人才的重任。张院长在讲座中分享他的教学理念,帮助新入职教师迅速转变角色，尽早适应工作环境，融入教师队伍，提升师德素养，为做一名好教师做好准备。

       培训特别设计了针对新任教师提升基础技能的部分，张晓莉、王亚军、任艳霞、穆清风、张源源、施卫民等资深教师在教务处处长钱玉兰以及主持人教务处助理孙俊菊的安排下，有序完成了相关技能的培训工作。张晓莉老师以理论结合实际，精确详实地向新任教师分享了教案的编写方式，明确了这项教学任务的具体标准；王亚军老师通过自身的教学经验出发，向大家分享了职教教育的教学方式的多样性，鼓励新教师走出自己的职教教育道路；任艳霞老师从具体的教学课堂管理以及教学活动组织入手，给新教师在日后的工作中的类似教学行为提供了可供参考的范式；穆清风老师通过成品展示以及现场制作的教学方式补足了新任教师在PPT制作方面的能力短板；张源源老师介绍了正方教务系统的使用流程；施卫民老师介绍了OA办公系统的相关操作流程，帮助新任教师更好的融入教职工的日常管理以及工作分配中。

       在教务教学的培训中，通识中心副主任孙兴东开始第一个课程——“边教学，边成长”的主题培训，号召新任老师们能加强对于自身能力素质提升的关注，做好职业规划的同时兼顾对于教学质量的把控；接着，机电信息工程系主任朱燕结合当前学校的学生现状进行了详细的学情分析，为新任教师做好正确的心理预期以及教学规划提供了重要的数据参考；教务处处长钱玉兰从教学的语言魅力这一独特视角出发，结合自身多年的教学实践经验，帮助新任教师大幅度的提升了各自的教学素质能力；最后，在主持人的引导下，全体新任教师共同观赏并评析了法国优秀教育电影《放牛班的春天》。

       最后是各系部的资深教师传授经验，王甜甜、何小宝、张英光、苏晓松、陆孟夏、刘婷等老教师都按时出现在了研讨会的会场，凭借各自独特的专业知识以及素质能力给即将走上三尺讲台的新任教师们带来了一次效果极好的示范课程；之后，学院副院长林煌彰教授，就学校的教学和课程的详细要求又进行了反复的强调，强化了新任教师对于各项制度的认识；另外，在各系的安排和协调下，还举行了“青蓝工程”的结对仪式——新任教师和各教研室的前辈们达成了一一对应的指导帮扶关系。

       相关的考核工作的结束标志着本次新教师上岗培训活动圆满的完成。通过本次培训，切实促进新教师对炎黄校史、炎黄文化和炎黄创办人蒋老先生办学思想的不断了解，增强了新教师们对炎黄的价值认同感，鼓励新任教师加强师德修养，尽快熟悉职业教育，不断提高教育教学能力和遵纪守法意识。